为帮助2025年新进辅导员快速融入工作环境、解决入职初期困惑、夯实职业发展基础，9月26日，金职大在教师发展中心成功举办“金禾育苗”新进辅导员“启航沙龙”座谈会。校党委副书记劳虓虓、学工部科职及以上干部、全体2025年新进辅导员及结对导师齐聚一堂，以“倾听新声，关怀成长，助力启航”为主题，共话成长、共促发展。
座谈会伊始，新进辅导员依次分享了入职一个月来的工作感悟。大家结合自身经历，谈及首次独立处理学生事务的收获，回忆与学生谈心时的温暖点滴，也在发言中坦诚提出了事务性工作适应、个性化学生引导方法不足等方面的困惑。通过倾听彼此的心声，新进辅导员们在相似的经历中增进了认同，凝聚了共识，为尽快融入岗位奠定了良好基础。
会上举行了导师聘任与赠书仪式。劳虓虓为指导老师颁发聘书，正式确立“传帮带”的师徒结对关系。学工部负责人向新进辅导员赠送《我与大学生朋友们的交流》《仍然在路上》两本专业书籍，勉励大家从阅读中汲取实践经验，提升履职能力。
智能制造学院分管学生工作负责人作为导师代表发言，她以“思想领航者”“专业赋能者”“成长同行者”三重身份诠释了导师职责，强调“金禾育苗”是师徒双向滋养、共同进步的过程。
劳虓虓充分肯定了新进辅导员的积极表现，并以“立志、勤学、笃行、成长”四个关键词深情寄语。他勉励大家要立志，以党的创新理论为指引，用学生喜闻乐见的方式开展理想信念教育，做学生思想的“领航者”；要勤学，珍惜师徒结对与培训机会，在实践中锤炼专业能力，做学生成长的“护航者”；要笃行，以真心关爱回应学生需求，在扎实工作中传递温暖，当好学生的“暖心人”；要成长，结合新时代学生特点勇于探索新方法、新平台，做学生工作的“开拓者”。
劳虓虓还援引曾国藩“五到”理念，结合辅导员工作提出要求：要“体察”，即洞察工作本质，抓住主要矛盾；要“身到”，即遵循规律，深入一线了解实情；要“心到”，即保持专注，静气投入工作；要“手到”，即注重实操，熟练掌握业务；要“口到”，即精准传达政策，确保信息无偏差。在此基础上，他进一步强调辅导员日常还需做到“七到”：“眼到”，观察学生课堂状态、生活细节；“耳到”，主动倾听学生诉求；“手到”，关键工作、重点任务亲力亲为；“口到”，与学生谈心谈话要讲深讲透；“心到”，要学会换位思考，站在学生角度思考问题；“脚到”，勤跑一线将工作做在实处；“情到”，以真心待人、用真情处事。劳虓虓强调相关部门提出“严管、厚爱、奋进”的明确要求，强调要持续完善辅导员培养与保障机制，为思政工作高质量发展提供坚实支撑。
本次“启航沙龙”是学校“金禾工程”加强辅导员队伍建设的重要举措之一。活动通过分享交流、师徒结对、赠书寄语等多种形式，为新进辅导员提供了切实的指导与支持，构建起“导师引领、专业赋能、情感关怀”的长效培育机制。学校将持续推进“金禾育苗”系列活动，不断提升辅导员队伍的专业素养与育人水平，为落实“立德树人”根本任务、培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚实支撑。
